Responsable Senior Grands Comptes

DIRECTION DES RESSOURCES

HUMAINES

L’Université de Montpellier recrute un Agent dappui processus
inscription/réinscription ; archivage dossiers doctorants ED

GAIA (F/H)

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie,
l’Université de Montpellier est un établissement public
expérimental qui figure dans le top 200 du classement de
Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences
et techniques, droit, économie, environnement, administration,
gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives,
biologie, informatique, sciences de l’éducation, science
politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative
Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15
partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce
Programme dExcellence (PEI) porté par l’Université de
Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner,
Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de
lUniversité et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle
Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

En lutte contre toutes les formes de discrimination, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de
la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM
place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par
le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en
terme de développement durable.

Affectation

Structure de rattachement : Ecole Doctorale GAIA

Présentation du poste

• Mission principale : Gestion des inscriptions et réinscriptions administratives en doctorat

Type de contrat : CDD de droit public de Catégorie C

Dates de contrat : du 02/09/2024 au 11/07/2025

Quotité de travail : 50 %

Rémunération mensuelle : 905 € brut / 730 € net estimé

Localisation : Montpellier

umontpellier.fr

• Activités :
• Gestion des demandes matérialisées et dématérialisées dinscriptions des doctorants,
• Contrôle des dossiers,
• Autorisation dinscription,
• Archivage des dossiers.

Profil recherché

COMPETENCES

• Etre apte à se former rapidement sur lADUM,
• Etre organisé, méthodique, rigoureux, polyvalent ;
• Aimer accueillir du public étudiant
• Savoir rendre compte et travailler en équipe ;
• Respecter la confidentialité
  

A noter : un accompagnement à la prise de poste sera mis en place au sein du service (actuellement 2
gestionnaires administratives).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre
de vie qualitatif.

Nos avantages:
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux
concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un contrat 12 mois et plus/ temps plein à 38h05)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à lUM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Modalité de candidature

Dépôt CV et Lettre de Motivation : https://umemplois.umontpellier.fr/

Référence de l’offre à rappeler dans votre lettre de motivation : 2024-R0188
Clôture des candidatures le 30/06/2024 à 23h59
Contacts :

• organisation du recrutement : drh-recrut-biats@umontpellier.fr / 04 67 14 99 30

• Renseignements sur le poste : cendrine.jay-allemand@umontpellier.fr / 04 67 14 36 00

En savoir plus :

Caractéristiques du contrat
✓ Contrat de droit public avec période dessai en fonction de la durée du contrat
✓ Les congés doivent être pris pendant la durée du contrat de travail

• soit 36h40 hebdomadaires et 48 jours de congés par an
• soit 38h05 hebdomadaires et 56 jours de congés par an

Conditions générales de recrutement dans la fonction publique
✓ Jouir de ses droits civiques
✓ Compatibilité des mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire avec lexercice des fonctions
✓ Etre en position régulière au regard du code du service national de l’Etat dont le candidat est ressortissant
✓ Pour les personnels de nationalité étrangère, être en position régulière au regard des dispositions relatives aux

documents de séjour du code de lentrée et du séjour des étrangers et du droit dasile

umontpellier.fr

✓ Conformément à larticle 49-9 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables
aux agents contractuels de lEtat, les agents qui, dans les six années suivant la rupture conventionnelle, sont
recrutés en tant quagent public pour occuper un emploi au sein de la fonction publique de lEtat, sont tenus de
rembourser à lEtat, au plus tard dans les deux ans qui suivent leur recrutement, les sommes perçues au titre
de lindemnité spécifique de la rupture conventionnelle octroyées dans le cadre dun précédent emploi dans la
fonction publique.