Responsable Développement Solutions Décarbonation Ruminant

Publié aujourdhui • Date limite de candidature 01/07/2024

• Contrat dapprentissage (alternance)
• TOULOUSE
• NIVEAU 3
• NVHADD92444

La Haute-Garonne comptait plus de 1,470 million dhabitants au 1er janvier 2023. Elle demeure le département le plus peuplé de la région (abrite plus de 23% de la population dOccitanie) et connaît une dynamique démographique soutenue. Sa population est très urbanisée (concentrée à 71% sur laire urbaine de Toulouse), active et jeune (près de 25% de moins de 20 ans et seulement 19 % de plus de 60 ans).

Le département possède une forte attractivité économique, portée notamment par le secteur aéronautique. Malgré ce dynamisme, la Haute-Garonne reste un département de contrastes, avec 18 quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville, dont 12 à Toulouse, ainsi que des zones rurales et de montagne.

Ces caractéristiques induisent une augmentation en besoin de services à destination de la population, notamment en matière déquipements daccueil de la petite enfance et daccueil de loisirs péri et extrascolaire, essentiels pour permettre la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle des parents.

Ce développement, au regard du territoire haut garonnais contrasté, nécessite un accompagnement adapté des besoins de chaque territoire pour garantir une offre de service de qualité aux familles. Lévolution des comportements des familles au regard du contexte sanitaire requiert la mise en œuvre de dispositifs innovants. Cette politique se déployant dans le cadre des orientations locales déterminées par le Conseil dadministration et nationales par la Caisse nationale des allocations familiales.

Afin de répondre à ces enjeux, la Caf de la Haute-Garonne a adapté le contenu, la structuration de son offre de service et optimisé sa performance de gestion. Elle sest organisée dès 2014 avec la création dune Direction du Service aux Usagers (DSU) regroupant lensemble des services à destination des allocataires dans une logique de parcours (prestations et action sociale individuelle) et une Direction du Service aux Partenaires (DSP), spécifiquement dédiée à laccompagnement des collectivités, associations, entreprises ainsi que les relations avec les autres acteurs des services aux familles. La DSP propose une offre de service de bout en bout déployée auprès des partenaires et collabore à des travaux régionaux et nationaux au sein de la branche famille

Rattaché(e) à la Direction Service aux Partenaires

qui compte une quarantaine dagents et trois pôles :

• Coordination départementale: pilotage des schémas départementaux, des relations institutionnels départementales, lanimation de réseaux et de partenariat, une veille thématique et réglementaire ainsi que la construction doutils
• Développement territorial: pilotage des relations partenariales avec les territoires, déploiement des conventions territoriales globales (CTG), accompagnement des porteurs de projets et équipements (montage, suivi et évaluation des projets)

Avec plus de 1300 conventions de financement et une dépense 2019 de 200 millions deuros, elle est reconnue par ses partenaires comme un appui indispensable en termes dingénierie de projet et de financement pour le développement des politiques sociales et familiales en Haute-Garonne.

• Financement et contrôle des équipements: accompagnement des partenaires à la gestion et traitements des dossiers de financements des partenaires, gestion des conventions, déploiement des opérations de contrôle des opérateurs sociaux

Ainsi, sous la responsabilité dun responsable du pôle des aides financières collectives, et accompagné par les techniciens au sein du service, vous serez chargés dassister la liquidation et le traitement des dossiers, à savoir les dossiers liés aux Bonus Territoire, aux prestations de service (fonds nationaux au titre du fonctionnement) et les dossiers de subventions et prêts collectifs attribués par la commission des aides financières collectives (fonds nationaux et fonds locaux, au titre du fonctionnement et de linvestissement). Vous pourrez être amené à prendre en charge plus particulièrement lenvoi des notifications de subvention et de paiement, la mise à jour des tableaux de bord de suivi de ces aides, la gestion des mails entrants des partenaires.

Concrètement, vous participerez :

• Au suivi des échéances sur les différents dossiers concernés
• A laccompagnement et la relance des partenaires
• A la réalisation des envois par mail ou par courrier des notifications de subvention, des notifications de paiement en matière daides financières collectives
• A la réalisation des activités diverses de secrétariat au sein de lunité des Aides financières collectives
• A lanalyse des contrôles de cohérence entre les données déclarées et les données précédentes historisées
• A la saisie des données dans le système dinformation des Caf.

Vous possédez :

• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel...)
• Capacité à assimiler rapidement des procédures de traitement
• Capacité à planifier et à hiérarchiser ses activités, en fonction des priorités, des urgences, des échéances à suivre
• Capacité à interagir avec les partenaires à lécrit et par oral

Vous faites preuve de :

• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Dynamisme
• Capacité dadaptation
• Rigueur
• Organisation

Vous préparez une alternance pour lobtention dun niveau bac +2 en gestion administrative et comptable.

Un contrat dapprentissage qui débutera le 02/09/2024

(en CDD sur 2 ans)

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Une rémunération basée sur la réglementation régissant les contrats dapprentissage

Un 13° et 14°mois ainsi quune prime dintéressement proratisés en fonction de votre temps de présence.

Une carte déjeuner dune valeur faciale de 11,52€ avec prise en charge à 60% par lemployeur.

Une prise en charge à 75% par lemployeur des abonnements en transport en commun.

Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en vélo, en covoiturage ou en trottinette électrique ou équivalent.

Les avantages liés à la labellisation de lUnion des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS) à la plateforme « Engagement Jeunes ».

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Ce poste vous intéresse ? Candidatez uniquement en ligne en cliquant sur ce lien : ALTERNANCE - AGENT ADMINISTRATIF AFC (H/F)

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