Opérateur/Opératrice EALE Télécommande

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à lun des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux dentretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n’hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs

Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Lopérateur EALE réalise des travaux neufs et de modernisation dinstallations d’alimentations des lignes ferroviaires électrifiées.

Il intervient :

• sur les équipements de télécommande : télétransmission, protections

• sur les équipements basse tension (services auxiliaires, chargeurs batteries, …)

Une grande mobilité est à prévoir sur tout le territoire national. Pas de nécessité de déménager mais des découchers réguliers.

Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique, automatisme avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle comprise entre 40 000 EUR et 57 000EUR négociable en fonction de votre expérience.

Des éléments variables de salaires tels que :

• Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...
• Une prime annuelle de vacances
• Une prime annuelle dexploitation

Des avantages salariaux tels que :

• Des primes individuelles et dintéressement
• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
• Un comité dentreprise avec de nombreux avantages

Nous mettons un point dhonneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux dune mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein dune entreprise de référence dans la gestion de linfrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.