CHAUFFEUR-LIVREUR PL

La section est l’interlocuteur des écoles pour les achats liés à la pédagogie et pour toutes les questions liées au fonctionnement courant des écoles, dont les budgets sont gérés par les mairies d’arrondissement. Par ailleurs, la section assure la gestion et la planification du renouvellement du mobilier et de l’équipement, dont les commandes sont passées par le Bureau de lOrganisation, de lApprovisionnement et de la Gestion des Ecoles (BOAGE).

Travaille au sein de la Direction des Affaires Scolaires assure dont la mission est d’accueillir dans les meilleures conditions les élèves de la capitale. Intégrera un service déconcentré; la Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance Paris Centre (CASPE PC) au sein du Pôle Equipement et Logistique sous lautorité du Chef de PEL. Adjoint(e) au Chef de PEL, gère une équipe de deux chargés dapprovisionnement. le pôle est constitué dune équipe de 9 agents de différent corps

Assure lapprovisionnement de lensemble des établissements scolaires et des centres de loisirs relevant de la CASPE

Met en œuvre de la politique dachat de la DASCO.

Gestion des cartes achat et du budget des centres de loisirs et de la CASPE

Gérer des lignes budgétaires et exécuter des marchés publics

Rédiger les comptes rendus (tableaux de bord, bilans statistiques…)

Négocier avec des partenaires extérieurs (Mairie darrondissements, directeurs décole, REV…)

Assure lintérim du chef de pôle

Avoir de la rigueur, le sens de lorganisation

Connaissance budgétaires, comptables et règlementation des marchés publics

Maitrise des logiciels ed@l, Si-Achats, Alizé et logiciels de bureautiques

Avoir le sens de la communication

Travailler au sein dune équipe dynamique et accueillante

Bénéficier de formations sur le métier

Amener à se déplacer sur le terrain et à assister à des réunions à lextérieur (direction, mairie, …)

Autonomie dorganisation du travail

Bénéficier dun environnement de travail agréable

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.