Coordinateur.rice d'unité Sécurité, sûreté maritime et portuaire (H/F)

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• gouvernance démocratique, économique et financière ;
• paix, stabilité et sécurité ;
• climat, agriculture et développement durable ;
• santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Activités opérationnelles

Identification et développement des opportunités de projet

• Participe à l’identification des opportunités et aux activités de promotion et de prospection auprès des partenaires techniques et financiers et des bénéficiaires.
• Supervise l’ensemble du cycle de développement de projet
• Contribue à la rédaction des offres et à l’identification des ressources nécessaires
• Accompagne les négociations et la contractualisation avec le bailleur
• S’assure de la cohérence du budget produit par le/la Chargé.e de Projet administratif et financier (CPAF)

Appui à la mise en œuvre des objectifs des projets de l’unité

• Garantie, en collaboration avec le responsable de pôle, la cohérence dans l’instruction, la mise en œuvre et la coordination des projets de son unité et veille au respect et à l’application des procédures internes et externes ;

• Assure la coordination entre les différents acteurs des projets (UE, équipes Expertise France basée sur le terrain, partenaires institutionnels des Etats membres…) ;
• En collaboration avec le CPAF de l’Unité, supervise la réalisation des exercices financiers agence et appui les CP dans le suivi financier, les reportings techniques et financiers auprès du bailleur selon les procédures en vigueur ;
• Supervise les activités de communication sur son unité, en fournissant les données consolidées nécessaires à la valorisation des activités et/ou des projets ;
• Accompagne le processus de décentralisation des opérations sur le terrain ;

Processus de suivi évaluation/ capitalisation

• Mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation fiable et harmonisé au sein de l’unité en tant que référent suivi et évaluation
• Participe à la valorisation des retours dexpérience de son équipe et à la diffusion des bonnes pratiques

Appui au management de léquipe de lunité

Contribue à la gestion de la performance de l’équipe de l’unité:

• Assure le management direct des assistants de projet et veille à une répartition équitable de leur charge de travail. Fixe leurs objectifs annuels et les évalue en fin d’année ;
• Participe sous la responsabilité de la responsable de pôle à la définition des objectifs individuels des autres membres de l’unité et fournit des éléments contribuant à l’évaluation annuelle menée par le responsable de pôle ;
• Propose au responsable de pôle une stratégie pour le développement de l’unité ;
• S’assure de l’organisation de points réguliers et d’un reporting efficace des activités de l’unité ;
• Remonte au responsable de pôle les problématiques éventuelles au sein de l’équipe.

Participe, avec l’appui et l’accompagnement du Responsable de pole, au développement et à la responsabilisation des membres de l’unité

• Participe aux opérations de recrutement et d’intégration de nouveaux talents ;
• Transmet son savoir faire et favorise le développement des compétences et savoirs faire de l’équipe ;
• Accompagne et responsabilise les collaborateurs de l’unité ;
• Identifie les comportements inappropriés et participe au recadrage sous la supervision du responsable de pôle.

Peut assurer la représentation du pôle en interne ou en externe en remplacement du Responsable de pole

Au sein du département Paix, Stabilité et Sécurité (P2S), sous lautorité hiérarchique de la responsable du pôle Menaces Globales, le/la coordinateur.trice d’unité Sécurité, sûreté maritime et portuaire assure le suivi de lensemble des phases du cycle des projets liés aux projets de l’unité (de la conception à la capitalisation). Il-elle s’assure de la cohérence des actions menées avec les acteurs financiers, techniques et managériaux intervenant sur les projets de l’unité, et travaille au renforcement des relations avec les partenaires et bailleurs intervenant sur la thématique. En lien avec les chargé.es de projet et la responsable de pôle, il-elle assure le développement de nouveaux projet et la bonne coordination des aspects de suivi, évaluation et capitalisation. Il- Elle assure un management transversal sur une équipe de 4 chargé.es de projets et assume le management hiérarchique des 6 assistant.es de projet de l’unité.

• Master en relations internationales, sciences politiques ou tout autre sujet pertinent ;
• Aptitude confirmée de coordination et de gestion déquipes ;
• Parfaite maîtrise du cycle de projets ;
• Des connaissances ou une expérience professionnelle dans des sujets stratégiques (sécurité maritimes et portuaire, menaces globales, criminalités organisée…) seraient appréciées ;
• Savoir-faire avéré dans la concertation multi-acteurs et le dialogue institutionnel ;
• Capacité de travailler indépendamment et esprit dinitiative, au sein d’une équipe
• Capacités de priorisation et organisationnelles éprouvées ;
• Connaissance de lUE, de son fonctionnement et de ses politiques externes ;
• Très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français et en anglais ;
• Sensibilité interculturelle.

• Au moins 5 ans d’expérience significative en coopération internationale ;
• Expérience dans la gestion de projet, y compris les processus de planification et de mise en œuvre de politiques qui nécessitent une coordination avec un large éventail de parties prenante ;
• Des connaissances ou une expérience professionnelle sur les sujets liés à la sécurité et sureté maritime et portuaire seraient appréciées.

Le poste est à pourvoir en CDI à compter davril 2024

Localisation du poste : 75005 Paris métro Gobelins

✈️Déplacements terrain ponctuels

Rémunération selon le profil + 13ème mois mensualisé dès la prise de poste + part variable de 3% + plus de 45 jours de congés annuels + intéressement + Carte Swile + prise en charge à hauteur de 50% des frais de transports en commun + mutuelle santé gratuite + possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

✉️Pour candidater, merci denvoyer votre CV et votre lettre de motivation