A - RESPONSABLE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

Doté d’environ 3 000 milliards de dollars d’actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe !
Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business.
Le trader XVA est en charge de la XVA (risque de contrepartie crédit et de liquidité) sur l’ensemble des dérivés faits avec la clientèle Markets.
Rattachement hiérarchique: HBCE Head of MSS / Global Head of XVA
Relations fonctionnelles : Structureurs, Vendeurs, Traders, Quants, IT, fonctions supports (Operations, Traded Risques, Finance,…), fonctions de contrôle (OR, BM/COO, NFR, RH….). Contacts interbancaires.

Ce que vous allez faire :
Concrètement :

• Il/Elle évalue, suit et gère les impacts de XVA sur les produits dérivés traités bilatéralement pour l’ensemble de MSS Europe.
• Il/Elle gère les risques de XVA dans le respect des limites de trading et de crédit, des procédures anti-blanchiment de HSBC et des dispositifs découlant de la loi de séparation bancaire du 26/07/2013 et de la règle Volcker/FBL. Il gère les risques (delta, convexité, basis, fx, etc …) dans le strict respect des limites du mandat ainsi que les risques non financiers.
• Il/Elle assure un soutien en interne aux équipes de vendeurs portant sur les nouveautés et les spécificités liées à l’activité XVA.
• Il/Elle collabore avec les équipes informatiques / quants pour développer et améliorer les outils d’aide aux décisions de trading et de risque management.
• Il/Elle collabore étroitement avec les équipes de risque (Traded Risk, Compliance et Operational Risks), de Finance, des fonctions supports (MSS Opérations, IT) et au sein du Front office avec NFR.
• Il/Elle connait sa place au sein de la structure des « trois lignes de défense » adoptée par le Groupe dans le cadre de la gestion du risque opérationnel et du contrôle interne. Il gère et limite le risque opérationnel au quotidien et escalade tout incident au plus vite.
• Il/Elle s’assure qu’en agissant en son nom et au nom de son organisation, il applique un traitement juste et honnête à ses clients. Il doit pour cela respecter la culture et les Valeurs d’HSBC ainsi que les politiques de risques et procédures en se référant aux Global Principles and Global Policies and Procedures (ex FIM), au DIM, au Règlement Intérieur, au Code de Conduite. En cas de doute, de suspicion, Il doit dès que possible en référer à son management/Regulatory Compliance et en ultime recours via HSBC Confidential.
• Il/Elle se tient informé des évolutions règlementaires, légales et fiscales applicables à son périmètre.
• Il/Elle respecte les politiques de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, les politiques de sanctions et les règles anti-corruption avec nos clients et les Third parties (Associated Persons).

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Expertise dans la cotation et le Risk Management des produits dérivés à travers toutes les classes d’actifs.
• Maîtrise des mécanismes économiques et financiers, des produits financiers, des valeurs d’HSBC, des procédures internes et de la régulation.
• Maîtrise des supports informatiques financiers (Bloomberg, Reuters), ainsi que bureautiques (MS Office).
• Diplômes et qualifications requises conformément aux exigences réglementaires du marché pour les activités de négociation et de vente.
• Anglais courant.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Qu’est-ce qu’HSBC peut vous apporter :

• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre « HSBC University ».
• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail.
• Des avantages financiers qui pourront inclure :
  • un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
  • une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation,
  • des conditions bancaires dédiées au personnel,
  • un Compte Epargne Temps.
• Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
  • un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants,
  • une prime de naissance,
  • une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap.
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
• Un accès à des opportunités à l’international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.