Gestionnaire administratif F/H

Bienvenue à la Direction des Espaces Verts et de lEnvironnement de la Ville de Paris !

Au cœur de capitale, la Direction des Espaces Verts et de lEnvironnement sengage passionnément pour créer et maintenir des espaces verts exceptionnels, promouvoir la biodiversité urbaine, l’alimentation durable et l’animal en ville et assurer un environnement durable pour tous les Parisiens.

Nos missions au quotidien :

• Nature en ville : Des rues végétalisées aux forets urbaines, nous transformons Paris en ville jardin.
• Biodiversité : Nous agissons pour protéger les 2 800 espèces sauvages animales et végétales qui vivent à Paris.
• Patrimoine arboré : Nous assurons l’entretien de près de 500 000 arbres dans Paris y compris bois de Boulogne et bois de Vincennes, et nous plantons partout où cela est possible.
• Culture et production : Nous cultivons les végétaux qui embelliront les rues et les espaces verts de demain.
• Espaces verts : Nous concevons et entretenons les 500 parcs et jardins de Paris comme autant d’espaces de ressourcement pour les Parisiens et pour la biodiversité.
• Agriculture et alimentation durables : Nous accompagnons la transition de Paris vers une alimentation plus saine et responsable.
• Service public funéraire : Nous accueillons et assistons les familles en deuil dans les cimetières parisiens.

Si vous êtes aussi passionné que nous par ces sujets, cest le moment de rejoindre nos équipes pour faire de Paris une ville plus verte et améliorer la qualité de vie des Parisiens.
Ensemble, cultivons le Paris de demain !

Découvrez nos opportunités sur "Travailler pour Paris"

Au sein du service des ressources humaines, le bureau de gestion du personnel comprend 24 agents et agentes dont 15 UGD.
Ce bureau assure la gestion collective et individuelle des 3200 agents et agents de la direction.

• 
  Accueil des nouveaux arrivants
• Gestion des dossiers individuels des personnels de toute catégorie A, B et C et tous grades confondus,
• Saisie et mise à jour des informations administratives dans l’application Suite7 (prise d’arrêtés, absences, données personnelles…)
• Saisie et contrôle réglementaires des éléments variables du personnel
• Gestion des dossiers de procédures médico-administrative (AT, CLM, …)
• Traitement des dossiers de reprise des services antérieurs
• Participation aux réflexions du bureau en matière d’organisation, procédures et méthodes de travail

Travail en équipe et en bonne harmonie entre les pôles.

Qualités requises

N° 1 : Rigueur et réactivité

N° 2 : Discrétion professionnelle

N° 3 : Qualités relationnelles

Connaissances professionnelles

N° 1 : Connaissance du logiciel Suite 7

N° 2 : Connaissance des outils informatiques : Excel, Word et Outlook

Savoir-faire

N° 1 : Capacité à travailler en équipe

Horaires variables, NBI par Sujétion RH